雇用市場は変化しているが、マーケティングの仕事は繁栄している

エリック・フーバーマン著

成功を収めているパフォーマンス マーケティング会社の創設者として、私は物事がどのように宣伝されているかに注目していますが、文化としての人工知能 (AI) についての話の仕方に非常に興味深いことに気づきました。 昨年、AI テクノロジーに対する私たちの認識は大きく変わりました。

「AI」は何十年もの間、新しい SaaS や製品の魅力的なセールス ポイントでした。 それはスマートで未来的に聞こえ、自分で考える必要がなくなることを暗示していました。

突然、AI は人々がアプローチすることをはるかに躊躇するテーマになりました。 この記事の執筆時点では、ハリウッドの 2 つの主要ギルドがストライキ中であり、AI に関する懸念が交渉の主要な争点となっています。 人々は、それが自分たちの仕事にどのような影響を与えるかを恐れています。

マーケターの観点から見ると、マーケターが AI を恐れるべき唯一の理由は、AI を受け入れられずに取り残される場合です。 雇用市場は今後数年間で急速に変化すると思われますが、ここではマーケティングという仕事が今後も繁栄し続ける理由をお話したいと思います。

テクノロジーは常に雇用市場の進化と結びついています。 歴史を通じて見てきたように、技術革新には、熟練労働者を非熟練労働者が利用できるようにし、その過程で産業と生計を再構築するコツがあります。

産業革命では、肉体労働は機械に取って代わられました。 この劇的な変化により、効率が向上しただけでなく、生産が民主化されました。 労働者は商品を製造するために何年も見習いをする必要がなくなりました。 彼らは単に機械を操作する必要があるだけでした。

タクシー運転手とともに現代に早送りします。 以前は、この仕事に熟練するには、街の通りの知識、交通パターンの理解、顧客サービスのスキルの磨きなど、長年の経験が必要でした。 今日では、GPS テクノロジーと Uber や Lyft などのプラットフォームのおかげで、車を持っている人なら誰でもすぐにタクシー運転手になることができます。 長年の経験がスマートフォン アプリケーションに凝縮され、これまで熟練していた専門職が再び民主化されました。

そして今、私たちは別の変革の波、人工知能 (AI) の瀬戸際に立っています。 過去の革命と同様に、雇用市場は確実に進化しますが、それは雇用がなくなるという意味ではありません。 代わりに、仕事をより効率化し、人間の労働者がより多くの時間を解放されて、人間にしかできないことを行うことができるようにする必要があります。

AI はもはや未来的な概念ではなく、私たちの現在に不可欠な部分であり、未来の主要な推進力です。 これはおそらく、パフォーマンス マーケティングとデジタル広告の世界に最も当てはまります。

プログラマティック広告

機械学習アルゴリズムを活用することで、プログラマティック プラットフォームは膨大な量のデータを分析して、どの広告を購入するか、支払う価格、および誰をターゲットにするかを決定できます。 これにより、推測による推測が排除され、広告ターゲティングの精度が向上し、その結果、キャンペーンがより効果的になり、マーケティング予算がより有効に活用されるようになります。

ローリング ストーン カルチャー カウンシルは、インフルエンサー、イノベーター、クリエイターのための招待制コミュニティです。資格はありますか?

これは、AI が人間の監視や介入なしで信頼できるようになるまでには長い道のりがある分野ですが、少なくとも、広告主があまり知られていないのと同じくらい雑草の中に入る必要性を軽減することができます。遠い過去。

予測分析と異常アラート

AI を活用した予測分析も、マーケティング担当者が備えておくべきツールです。 これにより、過去のパターンに基づいて将来の消費者の行動を予測することができます。 この洞察により、マーケティング担当者はよりパーソナライズされたタイムリーなキャンペーンを作成し、エンゲージメント率とコンバージョン率を向上させることができます。

私のスタッフは、私たちが開発したツールを使用しているため、時間のかかる多くのレポート作成から解放され、大局的なクリエイティブなキャンペーンに集中できるようになります。

AI は、パフォーマンス マーケティングに何らかの異常がある場合に警告を発し、対応方法をアドバイスすることもできます。 急遽広告を最適化する具体的な方法はありますか? AI はオプションのリストを提示します。 1 つ選択するか、自分自身の教育に関する結論のインスピレーションとして使用してください。 いずれにせよ、バックアップはあります。